Sostenibilità: significato, esempi e obiettivi di Service Key

Assicurare per la nostra e le generazioni future le stesse opportunità di crescita ponendo le basi per lo sviluppo economico, sociale e culturale: questo potrebbe essere un primo e generico significato di sostenibilità. Noi di Service Key da anni lavoriamo al fianco delle aziende per accompagnarle, attraverso i nostri servizi, verso un successo sostenibile, costruendo una strategia imprenditoriale basata su un’attività responsabile e trasformando gli obiettivi di sostenibilità in valori dal vantaggio competitivo sul mercato.  

Essere sostenibili significa mettere al primo posto le persone, fornendo loro ambienti di lavoro basati su processi sostenibili e sicuri. La transizione verso la sostenibilità è possibile per tutti, basta scegliere con cognizione e consapevolezza. Per questo motivo è necessario avere le conoscenze fondamentali in fatto di sostenibilità. Il cambiamento è in arrivo: è necessario adeguare i propri standard alle nuove esigenze e tematiche ESG e per farlo è necessario sapere come muoversi.  

Andiamo quindi ad approfondire quindi la tematica della sostenibilità in ambito aziendale e non solo, per capire come iniziare a muovere i primi passi verso scelte più responsabili per le persone, per il pianeta e per lo sviluppo economico a lungo termine.

Che cosa vuol dire sostenibilità?

La definizione di sostenibilità non è così semplice come potrebbe sembrare, così come la definizione di sviluppo sostenibile. Esistono definizioni diverse per rispondere a questa domanda, la principale resta sempre questa: sostenibilità vuol dire soddisfare i bisogni del presente senza compromettere la capacità delle generazioni future di soddisfare i propri di bisogni.

Questo implica che è indispensabile prendersi cura del pianeta, delle sue risorse e delle persone che lo abitano per assicurarci di poter vivere in modo sostenibile e per poter tramandare l’ecosistema mondiale intatto alle generazioni future, facendo in modo che siano sempre presenti crescita e sviluppo sostenibile.

Parlare di sostenibilità aziendale significa approcciarsi a una conduzione degli affari sostenibile a lungo termine tenendo conto di dipendenti, consumatori e società, incoraggiando strategie ambientali, sociali ed economiche responsabili. La sostenibilità è una preoccupazione crescente tra gli investitori che non cercano più solo il profitto ma anche il bene sociale, per far sì che la crescita e lo sviluppo siano sempre costanti e responsabili.

Quali sono i tre pilastri della sostenibilità?

Come abbiamo visto, la sostenibilità deve tener conto di diversi fattori per dirsi effettiva. Raggiungere il pieno sviluppo sostenibile significa riuscire a far bilanciare i fattori economici, ambientali e sociali in armonia. Questo concetto si può racchiudere all’interno della definizione dei tre pilastri della sostenibilità:

1. La sostenibilità ambientale: in questa definizione possiamo far rientrare la necessità di vivere con i mezzi che ci vengono concessi dalle risorse naturali rinnovabili. In questo senso, dobbiamo assicurarci di vivere consumando risorse naturali, come ad esempio l’acqua, a un ritmo che possa essere sostenibile a lungo termine. Alcune risorse sono più abbondanti di altre ma è necessario considerare la scarsità di materiale e il danno all’ambiente derivante dall’estrazione di questi e se la risorsa può essere mantenuta all’interno di principi di economia circolare. La sostenibilità ambientale riguarda l’aspirazione al consumo di zero emissioni di CO2 e il raggiungimento di aspetti positivi per il clima;
2. La sostenibilità economica richiede alle aziende o ai governi e le istituzioni che un paese utilizzi le risorse in modo efficiente e responsabile continuando a produrre costantemente profitto operativo. In altre parole, l’azienda o il paese deve essere in grado di sostenere il profitto operativo pur mantenendo un regime sostenibile e agendo in modo responsabile tenendo conto dell’utilizzo delle risorse in maniera efficiente. L’economia sostenibile è fondamentale per salvaguardare il futuro di tutti noi, ed è importante che non incida negativamente sugli altri pilastri e non tralasci mai i problemi ambientali e sociali al fine di ottenere il suo stesso sviluppo;
3. La sostenibilità sociale è invece la capacità di qualsiasi sistema di poter raggiungere costantemente il benessere sociale garantendo per tutti le stesse opportunità materiali, culturali e lavorative. Rientrano in questa definizione tutte le pratiche relative alla parità di genere, all’inclusività, al rispetto delle diversità e dei diritti umani fondamentali.

Tutti i tre pilastri devono essere rispettati senza escludere l’altro ottenendo uno sviluppo che sia equo, sostenibile e circolare ecco il vero significato di una sostenibilità sul lungo termine: questi sono anche gli obiettivi primari di cui si deve tener conto se si ricerca uno sviluppo sostenibile.

I vantaggi della sostenibilità

La sostenibilità è sempre un vantaggio, per aziende, società, paesi del mondo e umanità in generale. Guidare le organizzazioni e le persone verso la transizione alla sostenibilità è il nostro compito primario e un obiettivo che intendiamo perseguire con tenacia. Le certificazioni che riusciamo a raggiungere permettono alle aziende di avere a disposizione servizi sempre su misura e in grado di garantire il pieno rispetto economico, sociale e ambientale.

Un’azienda che lavora per raggiungere gli standard di sostenibilità è un’azienda che valorizza il proprio operato attraverso pratiche sempre innovative e che tengano conto delle persone, del loro ambiente di lavoro e della possibilità di crescita uguale per tutti.

In questo modo sarà possibile guadagnare anche il rispetto e la considerazione del consumatore più attento e informato, e migliorare la propria posizione e reputazione all’interno del mercato. Programmare obiettivi sostenibili significa avere a cuore il pianeta, le persone e puntare a una crescita economica che migliori la vita per tutti